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INICIA TU PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN
Gestión de Responsabilidad Social Empresarial:
SA 8000:2014
La norma SA 8000:2014 es un estándar internacional que establece criterios y metodologías para garantizar el respeto de los derechos humanos en el lugar de trabajo, promoviendo condiciones laborales justas y éticas. Está diseñada para organizaciones que buscan cumplir con estándares de responsabilidad social.
¿Por qué es vital que una empresa tenga implementada la
SA 8000:2014?
Para empresas peruanas, su implementación es esencial por los siguientes motivos:
- Brindar Condiciones de Trabajo Justas y Éticas.
- Asegurar el Cumplimiento de Normativas Internacionales de Derechos Humanos.
- Mejorar la Satisfacción y Bienestar de los Empleados.
- Fortalecer la Credibilidad y Proteger la Reputación Empresarial.
- Proporcionar Confianza a Clientes, Socios y Comunidades.
SA 8000:2014 – 1: Conceptos y Principios
Descripción: Establece los principios fundamentales que toda organización debe seguir para garantizar condiciones laborales seguras, inclusivas y éticas, basándose en los derechos laborales básicos.
Beneficios:
Mejora la seguridad y salud de los empleados.
Promueve la equidad y no discriminación.
Facilita la integración de los principios de derechos humanos en la cultura organizacional.
SA 8000:2014 – 2:Gestión de las Condiciones de Trabajo
Descripción: Enfocada en la implementación de un sistema de gestión que asegure condiciones laborales dignas, respeto a las normas internacionales, y un ambiente seguro para los empleados.
Beneficios:
Asegura la eliminación del trabajo infantil y forzado.
Mejora la gestión del tiempo laboral y la remuneración justa.
Fomenta la libertad de asociación y la negociación colectiva.
SA 8000:2014 – 3: Fase Operativa de los Activos
Descripción: Define la metodología y el proceso de auditoría para verificar que la organización cumpla con los principios y requisitos establecidos en SA 8000.
Beneficios:
Valida el cumplimiento de los derechos laborales.
Aumenta la confianza de clientes y partes interesadas.
Mejora la imagen de la empresa en mercados internacionales.
Proceso de implementación SA 8000
Nuestra metodología para implementar SA 8000 asegura que cumplimos con los estándares internacionales necesarios para obtener la certificación:
1
Diagnostico
- Evaluación de la situación actual versus las expectativas de la norma SA 8000.
2
Capacitación
- Interpretación y formación sobre la norma SA 8000.
3
Implementación
- Desarrollo de documentos y capacitaciones.
4
Auditoría
- Revisión interna del cumplimiento.
5
Certificación
- Entrega del certificado tras la validación del cumplimiento.
