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Protocolo ABE
El Protocolo ABE es un conjunto estructurado de buenas prácticas laborales diseñado para ayudar a las empresas a construir entornos de trabajo responsables, éticos y centrados en la persona.
Este protocolo establece principios y lineamientos que permiten a las organizaciones gestionar adecuadamente a sus colaboradores, promoviendo la transparencia, el respeto, la equidad y el bienestar integral dentro del ambiente laboral.
Su objetivo es servir como una guía de gestión del talento humano, proporcionando criterios claros para mejorar políticas internas, fortalecer la cultura organizacional y garantizar condiciones de trabajo justas.
¿Por qué es vital que una empresa implemente el Protocolo ABE?
Para empresas peruanas, su implementación es esencial por los siguientes motivos:
- Mejora la reputación corporativa.
- Cumplimiento con normativas laborales y sociales.
- Fomento de un ambiente inclusivo y diverso.
- Impulsa la productividad organizacional.
- Aumento de la competitividad.
¿Que beneficios obtienes con el Protocolo ABE?
MEJORA DEL CLIMA LABORAL, CON MAYOR MOTIVACIÓN
Se logra porque el protocolo promueve relaciones respetuosas y una comunicación clara, creando un ambiente donde las personas se sienten valoradas y escuchadas.
MAYOR PRODUCTIVIDAD Y COMPROMISO
Ocurre gracias a prácticas que reconocen el desempeño y establecen procesos justos, lo que motiva a los colaboradores a involucrarse más en sus tareas.
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE PERSONAL
La empresa se vuelve más atractiva porque ofrece condiciones transparentes, trato y oportunidades de crecimiento, factores que impulsan a las personas.
REDUCCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
La reducción de conflictos se da porque el protocolo ordena las reglas internas, evitando interpretaciones erróneas y asegurando decisiones coherentes.
FROTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
El protocolo alinea valores y comportamientos, fortaleciendo la identidad de la empresa y generando cohesión entre los equipos.
CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
Este beneficio se alcanza al implementar lineamientos que organizan la gestión laboral y aseguran el cumplimiento coherente de obligaciones y buenas prácticas.
¿A quién está dirigido este protocolo?
Para todo tipo de empresa que desea implementar esta certificación:
- Para empresas que buscan fortalecer su gestión laboral.
- Para organizaciones que desean mejorar su clima y cultura interna.
- Para compañías que quieren alinear sus políticas con estándares responsables.
- Para negocios que necesitan profesionalizar la gestión del talento..
- Para organizaciones que desean prevenir conflictos laborales.
Proceso de implementación del protocolo ABE
Nuestra metodología para implementar el protocolo ABE asegura que cumplimos con los estándares internacionales necesarios para obtener la certificación:
1
Diagnostico
- Evaluación de la situación actual versus las expectativas del protocolo ABE.
2
Capacitación
- Interpretación y formación sobre el protocolo ABE.
3
Implementación
- Desarrollo de documentos y capacitaciones.
4
Auditoría
- Revisión interna del cumplimiento.
5
Certificación
- Entrega del certificado tras la validación del cumplimiento.
